Wolfsburg, veljača 2010. – Volkswagenovi djelatnici u Wolfsburgu uručili su u protekloj godini 16.827 ideja i angažirali su se kao nikad dosad za poboljšanja i uštedu troškova u poduzeću. Ovaj zaključak donijeli su Pirka Flakenberg, voditeljica odjela za upravljanje idejama u Wolfsburgu, te član vijeća poduzeća Klaus Schneck, povodom prezentacije godišnjeg izvješća za 2009. Falkenberg je rekla: «Pozitivan razvoj upravljanja idejama u Wolfsburgu nastavio se i u 2009. Zabilježili smo 25 posto veći angažman u odnosu na vrijednost iz prethodne godine.»

«Upravljanje idejama važan je sastavni dio Volkswagenovog puta i time pridonosi dugotrajnom uspjehu poduzeća», istaknula je Falkenberg. U područjima u kojima dolazi do procesa promjena, nastaje također i potencijal za nove ideje. Prijedlozi djelatnika donijeli su u prošloj godini uštedu od 95 milijuna eura. Kao priznanje tom rezultatu, davatelji ideja dobili su premiju u visini od 5,6 milijuna eura.

Član vijeća poduzeća Schneck istaknuo je: «Svijest za većom kvalitetom i poboljšanim procesima i dalje se povećava te pokazuje da su naši djelatnici spremni kreativno doprinositi u svrhu očuvanja radnih mjesta i povećanja konkurentnosti.» Pritom su prijedlozi odražavali brojna radna područja u Volkswagenu. «Inovativne ideje ne djeluju samo u najvećem sektoru proizvodnje, nego i u administrativnim djelatnostima. Djelatnici su u tom pdoručju pravi stručnjaci i vide svakodnevni potencijal za promjene», rekao je Schneck.